是武汉这地方不行吗？也不是。1953年武汉纺织业整体盈利，其中纳税额第一名申新四厂（国有持股），第二名裕大华（国有持股），第三名武昌第一纱厂（国有控股）。

于是在54年初，第一棉纺厂又是一阵鸡飞狗跳。不过在主席到武汉考察的时候，第一棉纺厂已经经过了纺织工业部+国资委的整改，3月份盈亏平衡，4月份略有盈利，这个势头如果持续下去，有可能就此咸鱼翻身。

“你们第一棉纺厂的工人，一个月工资是多少钱呢？”

座谈会。

主席在第一棉纺厂，和工人代表、厂长杨红（这位是今年2月份刚上任的）谈话。在一起座谈的还有申新四厂、裕大华、武昌第一纱厂的经理。

“主席，我们工厂的工人按国家的标准实施等级工资制，一级的正式工一个月是24元，二级26块5，8级是80元。”

主席看向申新四厂的经理：“你们厂还是荣老板掌舵的，你们的工人工资是多少钱？”

“报告主席，我们厂的实习纺纱工是16元，包午饭，正式工20元。细纱和络筒工28元。自动落纱机操作员35，并线机工45，纱锭总监70，这一般要三年高级工人经验以上，车间监理120。”

主席：“申新的工人工资也上来了，和国营工厂差不多了。”

申新经理：“我们申新要是不提工资，熟练工人就都跑国营工厂去了。其实，我们现在工人的平均工资，是比第一棉纺厂高的。”

杨红：“啊，嗯，我们厂刚刚建立不久，工人最多就升到二级、三级，四级工只有几个，8级工那根本没有，所以平均工资还不太高。”

主席：“2级、3级工呀。第一棉纺厂有自动落纱机、并线机吗？”

“有。”

“那开动这些机器的工人，也是2级、3级工？”

“是的。”

“他们工作的时候，操作得对不对？能完成好手头的工作吗？”

“培训几个月，学会了之后就能正确操作了。整个工厂运转是所有人都得动起来的，每一个工种每一个环节都不能出问题。”

“霍霍，”主席摇摇头，从兜里掏出一支烟，“落纱工、并线工，在你们第一棉纺厂做工，比较吃亏哟。”

杨红：“这”

主席走动起来，出车间在第一棉纺厂厂里散步、抽烟，几位厂长经理都跟在主席后面。

“今年第一棉纺厂扭亏为盈，你们把宣传报道登上了《湖北日报》。里面说，武一棉的翻身仗是武汉国营纺织企业的伟大胜利，标志着纺织业社会主义和共产主义建设蒸蒸日上，从今天开始，我们距离共产主义又近了一步。杨厂长，能不能描绘一下，到共产主义的时候，纺织工业会是什么样？”

“共产主义到来的时候，社会产品极大丰富，人们具有高度的思想觉悟，劳动成为生活的第一需要，工农、城乡、脑力劳动和体力劳动三大差别已经消灭，采取‘各尽所能，按需分配’的分配原则。纺织工业，我想是纺织业比现在发达得多，大家不再为买不到布发愁。”

主席：“有这样一个古代故事。有两个农民畅想皇帝的奢华生活，一个说：‘我想皇帝肯定天天吃白面馍吃到饱！’另一个说：‘不止不止，我想皇帝肯定下地都用的金锄头！’我们现在展望共产主义，怎么展望呢？其实大部分时候，都像是这两个老农民想的。”

杨红：“是，未来是什么样我们估计也只能瞎猜。其实大家主要考虑的还是眼前的事。武一棉上个月是扭亏为盈了，但是利润还是比较微薄的，不要说和上海了，就是和武汉的其他几家棉纺企业相比，这点利润也不够多。我们厂的领导班子整天也都在考虑这件事。”

主席：“今天你说的其他几家棉纺企业，也有几位经理在这里。各位经理、厂长，你们也来参与讨论。不是说你们义务帮武一棉出谋划策，是大家一起想想未来的纺织厂。”

申新经理：“社会主义、共产主义，还有劳动生产率的那些概念我也懂。纺织业这一行，首先考虑的是产品品质，当品质满足市场需求之后，追求的是劳动生产率。有一个概念是万锭纱用工量，现在国内大部分纱厂的万锭用工量在300到400之间，国外其实已经有两百七八十的了。”

主席：“武一棉万锭纱用工量是多少？”

杨红：“四百二十二。”

申新经理：“远一点的前景没法预测，但是可以肯定的是，10年之后，万锭纱用工量还在400以上的纺织厂肯定没活路，除非国家填钱养着，300到400的纺织厂勉强能活，如果想要让我们国家的纺织业水平提上来，10年之后咱们应该让大部分纱厂达到250至300的水平。”

主席：“这个趋势分析得就很好。10年之后生产万锭纱用工量250个，五十年之后、六十年之后呢？要降低到五十个、甚至十五个。万锭纱用工量十五个就能步入共产主义了吗？我看也未必。一步一步提高我们的生产力，逐步赶上、超过世界先进的水平，永远不要停止进步。”