虽然马恩列斯的著作里没有一处写了“在社会主义/共产主义社会，公有制企业不会解雇工人”，但似乎，现在无论苏联、东欧国家还是中国，人们都下意识地认为应该是这样这里说的解雇就是从企业的人力需求出发而解雇工人，不是因为工人作死犯法之类的原因，后者那叫“开除”不叫解雇。中国在1961年，二五计划的最后一年，建起了劳动者服务中心制度，给社会主义阵营的用工制度打上了一个巨大的升级包。现在国家仍然不会解雇公有制企业的工人，但是国家可以把末流企业给淘汰掉。在建立劳动者服务中心制度之前，国家就在尝试清理问题很大的亏损企业，但这往往要很长的时间来解决人员问题：你得把这个企业的所有职工都调到另一个企业、工厂或机关里，所有人都安排到

新的坑位上了，这事儿才算完。

即便国家的工业正处于快速扩张时期，任何地方都有大量新的企业在新建，要把原企业的所有人员安排妥当还是很费事的。所以换个角度，劳动者服务中心制度也可以说是一一让问题企业的淘汰过程极大地便捷化了。所有职工的关系往劳动者服务中心制度一挂，企业就可以停工，进入下一步的资产和债务清理流程。职工只是换了个单位（劳动者服务中心也是单位），工资一样、工费医疗一样、退休等等一切福利都一样，职工没有意见，淘汰一个企业最难办的事情就解决了。哦，工厂的职工里有两个人是例外：厂长和书记。他们没有离开工厂，还呆在原地有事要做：负责看守工厂大院，直到这个工厂的厂房和设备有其他企业购买为止。如果厂房面积很大，可能还会多

几个看大门的才顾得过来，不过这些人也都是原工厂的领导层，顺着工厂党委开会时的主席团名字顺序选的。

到后来，被安排在空无一人的工厂里看大院守大门的老领导，原先在厂里工作、现在已经上岸的职工们亲切地将其称呼为：“铁锈守望者”。如果老厂房被其他企业租走或买走另做他用，老领导们就不用看大门了。但在此之前，厂长和书记得一个白班一个夜班，驻扎在大门的值班室。然后还总会有现在上岸的原职工“不经意"地路过原来上

班的工厂，其实主要是瞅瞅他们。

很多年之后，有人写了一本书，描述这个时期的时候，作者把中国能定下来这项国企制度的主要原因归为一一现在中国的基本工资处于极低的位置。现在初中文化水平的青年工人，渡过实习期之后的工资是36元，大学生是48元，分别折合7.2美元和9.6美元。就算中国有消费价格低廉的优势加成，社会福利体系还建立得很完善，但工资折算成生活物资之后，中国工人的平均净收入还是不堪一击的。

而经过前10年极有方向性的发展，中国企业的平均劳动生产率（现在一般叫效益）增长速度远远高于工资的普涨幅度。这就让国家可以用自已能承受的代价，把普遍的社会福利制度建立起来，这项福利制度又使得国企能够更频繁地自我改造和升级，升级之后的更高效的企业创造更多的利润和税收，让国家能有更充裕的财力，彻底普及这项制度，从发达省份推广到全国，并且还能让挂在

劳动者服务中心的职工收入也同步增长。

相比之下，苏联就没有这个“低工资优势”，还有着比中国重得多的军费负担。赫鲁晓夫知道了中国在做这种"很有意思"的改革，但苏联却没法采取同样的措施。况且在苏联内部，大家对赫鲁晓夫的改革已经颇为不适应了，再往深了改，大家更加不愿意。来中国考察的苏联国家计委专家就对中国的措施提出了不少质疑，在中国从事工程和建设工作的苏联专家对此也分成正反两派意见。“这是一个养懒汉的制度，非常容易养懒汉。你们现在还没有普遍发现这种情况是因为制度刚刚建立起来，过了几年你们就会发现劳动者服务中心里面充斥着懒汉。”“这绝非危言耸听。”苏联国家计委社会福利计划处的普列汉尼副处长来中国出差，在杜邦的考察小组走后也从北京到了天津。韩文德副主任答道：“这应该不大可能，服务中心挂号的职工虽然工资照发，可没有绩效奖金，实际上收入可能是以前的70%左右，他们工作的意愿，就现在来说，还是十分积极的，上班一个月多挣

几十块钱呢。

普列汉尼：“我深入了解过你们的物价水平，在服务中心领取基本工资的职工，是可以用基本工资维持家庭生活的，包括租一个还比较像样的房间，还有维持一家三口的生活资金，我不否认有一些职工会为了更多的钱而渴望工作，但一定会有人满足于这样的收入水平，从此再也不想上班。

韩文德：“嗑瓜子磕出虫一一啥仁都有。还有句古话，人上一百，逆俱全。我们也不指望现在全体国民，百分之百都有热爱劳动渴望奉献的心，我们都知道现阶段人的积极主动性主要靠物质激励和劳动收益的正反馈，但有的人就是对劳动收益的正反馈机制不感兴趣，那也就只能这样。我们不抓人去强制劳动营。

普列汉尼：“咳咳..苏联现在也没有。”韩文德：“所以说了，我们确信这套制度是能够调动绝大多数劳动者积极性的，这就够了。而且这种意愿强弱之分，对企业一方其实是好事，手里技术精湛的或者有能力的职工他们会有特别强的工作

意愿，企业从劳动者服务中心挑人的时候，就比较容易挑到精兵强将。

普列汉尼又提出了二个问题：“这可能在以后还会诞生一个现象：夫妻俩当中的一人，主要是女方，会在合适的时候让自已进入劳动服务中心，诚然这会让她的实际收入降低至原来水平的50～70%，但她不用上班了，此后只需看孩子就行。